Ferrarelle S.p.A Brand Manager Vitasnella Acqua & Innovation Senden

Ferrarelle SpA ricerca per la propria Sede di Milano un*

Brand Manager Vitasnella Acqua & Innovation

La Risorsa, in riporto al Marketing Manager Functional Premium Brands entrerà a far parte del team Marketing con responsabilità diretta su un brand di riferimento e protagonista del mercato, contribuendo in modo significativo al raggiungimento degli obiettivi di crescita, sviluppo e valore.

Opererà in un contesto ad elevata visibilità interna ed esterna, in cui strategia, creatività ed execution si incontrano ogni giorno, e dove energia, passione e capacità di fare la differenza sono elementi essenziali. Il ruolo richiede capacità di prendere decisioni, fare scelte di priorità e gestire complessità.

Contibuirà allo sviluppo della marca lavorando su tutte le principali leve di marketing - dalla visione strategica alla messa a terra - con un ruolo attivo nella definizione delle scelte e nell'evoluzione del brand.

In Particolare, Si Occuperà Delle Seguenti Attività

• Ownership end-to-end su progetti chiave, con la definizione e guida dell'implementazione dei piani marketing annuali, assicurandone coerenza strategica e impatto sui principali KPI di business (market share, volumi, valore, brand equity);
• Gestire in autonomia progetti di comunicazione integrata (ATL, BTL, digital, sponsorship, eventi), coordinando agenzie e partner esterni e contribuendo alla definizione della strategia media;
• Contribuire attivamente alla definizione e sviluppo di progetti di innovazione e di sviluppo portfolio - dall'identificazione dei bisogni del consumatore e dei trend del mercato fino al go-to-market - interfacciandosi con tutte le principali funzioni aziendali (Finance, Operations, Supply Chain, Procurement, Demand, R&D, Qualità);
• Proporre e sviluppare iniziative a supporto del posizionamento della marca, valorizzandone distintività e rilevanza nel contesto competitivo;
• Lavorare in stretta collaborazione con Trade Marketing e Rete Vendita garantire una efficace messa a terra delle strategie di marca nei diversi canali e touchpoint;
• Monitorare costantemente le performance del brand e del mercato attraverso i principali strumenti di analisi (dati di sell out, sell in, dati consumer), identificando insight e opportunità di crescita;
• Gestione del budget marketing e del P&L del brand, assicurando un'efficace allocazione degli investimenti e guidando l'analisi del consumatore e del mercato, anche attraverso ricerche ad hoc, al fine di trasformare dati e insight in decisioni strategiche orientate alla crescita della marca e al ritorno sul business.

Requisiti ideali del candidat*:

• Laurea in Economia, Marketing o Comunicazione / Master in Marketing o equivalenti
• 3 - 6 anni di esperienza in ruoli marketing/brand management, preferibilmente con background FMCG
• Solida esperienza nel project management e nello sviluppo di progetti di comunicazione / attivazioni di marca;
• Ottima capacità analitica e dimestichezza con le principali banche dati (Nielsen, Circana, YouGov);
• Sensibilità estetica e attenzione alla qualità esecutiva degli asset di comunicazione;
• Passione per il mondo food & beverage, con interesse per le dinamiche dei vari canali (retail, away from home);
• Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint);
• Spessore strategico e visione di marca, uniti a forte attenzione all'execution;
• Proattività, spirito imprenditoriale e orientamento al risultato;
• Ottime capacità relazionali in contesti cross-funzionali;
• Curiosità, energia e passione per il mondo del brand management;

• Capacità di gestire complessità, priorità e interlocutori senior.

  
  

Contratto e Inquadramento

CCNL di riferimento: Industria Alimentare;

Contratto a tempo indeterminato, Range RAL 35.000 - 45.000

Modalità di lavoro ibrida

Si prega di allegare un CV aggiornato in fase di candidatura.

La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l'impegno di sostenere l'inclusività e la diversity.

• La preghiamo di sottoporre la sua candidatura evitando di fornire informazioni relative a matrimonio e gravidanza e responsabilità familiari.
• Le candidature non devono contenere informazioni relative allo stato di famiglia dei candidati o alla loro eventuale gravidanza.